Hallo Mireille, ik ben de laatste paar weken al aan het evangeliseren geweest over jou maar natuurlijk vooral over de coretalents, en ik heb volgens mij al een paar collega's overtuigd om hetzelfde te gaan doen. Dus ik ben zeer positief over dit traject. Vooral dat het heel inzichtvol geweest is, dat het niet zozeer een focus is op een oplossing vinden, maar wel de basis blootleggen van je persoon, waarom dat bepaalde dingen in je job of privé wel goed gaan, en waarom andere dingen dan weer niet vlotten. Het contact was ook zeer vlot, en je wist me nu en dan ook te verrassen door de verbanden die je wist te leggen tussen bepaalde coretalents of het ontbreken daarvan in mijn dagelijks leven. Ik weet niet echt of dit een verbeterpunt is voor jou, maar ik maakte mij de bedenking dat het handig zou zijn om een zicht te krijgen wat andere mensen met die specifieke kerntalenten aan het doen zijn waardoor ze weer gelukkig zijn, maar dat houdt ook weer risico's in dat mensen teveel gaan focussen op een voorbeeld. En echt verbeterpuntje is de layout het stukje van empathie stond in een ander lettertype/grootte als al de rest, maar dat is maar een kleintje.
$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home
$show=home$Over Solut
Solut, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers.
[DIENSTEN]_$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$sn=0$p=1$show=home
[TEAMLEDEN]_$type=carousel$h=150$cls=6$c=12$show=home
$type=two$show=/p/q-a.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1
$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/QuickScan.html
$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1
$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html
$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html
$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html
$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html
$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html
$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html
$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/kmo-portefeuille.html
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post
/fa-fire/ TRENDING DEZE MAAND$type=one$show=/p/over-ons.html
-
Nog enkele weken en de zomervakantie breekt aan. Besef je nu pas dat de tijd je weer heeft ingehaald? Ben je ook nog op zoek naar enkele e...
-
Ja natuurlijk mag je trouwe medewerkers belonen met een premie of een geschenk als nettovoordeel, maar wel enkel op het ogenblik van hun 2...
/fa-fire/ TRENDING DEZE MAAND$type=one$show=home
-
Nog enkele weken en de zomervakantie breekt aan. Besef je nu pas dat de tijd je weer heeft ingehaald? Ben je ook nog op zoek naar enkele e...
/fa-clock-o/ MEEST RECENT$type=blogging$m=0$cate=0$sn=0$rm=0$c=7$va=0$show=post
/fa-clock-o/ MEEST RECENT$type=blogging$m=0$cate=0$sn=0$rm=0$c=7$va=0$show=/p/agenda.html
/fa-clock-o/ MEEST RECENT$type=blogging$m=0$cate=0$sn=0$rm=0$c=7$va=0$show=/p/contact.html
/fa-fire/ TRENDING DEZE MAAND$type=one$show=/p/faq.html
-
Nog enkele weken en de zomervakantie breekt aan. Besef je nu pas dat de tijd je weer heeft ingehaald? Ben je ook nog op zoek naar enkele e...
-
Ja natuurlijk mag je trouwe medewerkers belonen met een premie of een geschenk als nettovoordeel, maar wel enkel op het ogenblik van hun 2...
-
Het is voor iedereen een bizarre tijd en in het bijzonder voor de flexibele KMO-ondernemer. Werknemers beschermen Wat mogen we en wat moeten...
/fa-fire/ TRENDING DEZE MAAND$type=one$show=/p/over-solut.html
-
Nog enkele weken en de zomervakantie breekt aan. Besef je nu pas dat de tijd je weer heeft ingehaald? Ben je ook nog op zoek naar enkele e...
-
Ja natuurlijk mag je trouwe medewerkers belonen met een premie of een geschenk als nettovoordeel, maar wel enkel op het ogenblik van hun 2...
/fa-fire/ TRENDING DEZE MAAND$type=one$show=/p/onze.html
-
Nog enkele weken en de zomervakantie breekt aan. Besef je nu pas dat de tijd je weer heeft ingehaald? Ben je ook nog op zoek naar enkele e...